رائدات/الدوحة -
قال وزير الطاقة والصناعة أن سيدات الأعمال القطريات علاوة على ذلك، يمتلكن حوالي (3500) شركة متخصصة في مجالات واسعة ومتعددة في قطاعات مثل الاستثمارات الصناعية، والخدمات المصرفية، والتجارة، والسياحة.
وأشار إلى الدور الهام الذي تلعبه السيدات القطريات في قطاع الطاقة والصناعة الذي اشتهر بصورة نمطية ذكورية، مؤكدا أنّها بشكل عام مازالت تتأثر في المنطقة بالعوامل الاجتماعية، وبالرغم من ذلك تزايد حضورها في العديد من المواقع والمناصب في هذا القطاع الهام بفضل نجاح سياسات وجهود استقطاب المرأة القطرية وفتح العديد من الفرص أمامها للمساهمة بإبداعاتها وإمكاناتها.
وذكر أن تقرير الاستدامة لقطاع الطاقة والصناعة في قطر الذي خصص جزءا يتعلق بشمول المرأة في شركات ومؤسسات القطاع، أظهر ازديادا في مساهمة النساء لتغطي قطاعات مثل النفط، والغاز، والتكرير، والبتروكيماويات، والطاقة، وأن نسبة النساء العاملات في قطاع الخدمات المساندة لقطاع الطاقة والصناعة ارتفع في العام الماضي إلى أكثر من 41 في المئة.
وأكد أن قطر للبترول تشكّل مثالا متميزا في شمول المرأة، حيث تضاعف عدد السيدات القطريات خلال العقد الماضي ليشكل حوالي نصف عدد النساء العاملات في مختلف المواقع والمجالات الفنية وغير الفنية.
ورأى في هذا السياق أهمية الشراكة التي تجمع بين قطر للبترول ورابطة سيدات الأعمال القطريات في تنظيم ملتقى قطر الدولي لسيدات الأعمال، مضيفا أن التنمية البشرية المدعومة بتعليم نوعي هي ما سيمكّن دولة قطر من بناء مستقبل أفضل وذلك من خلال إطلاق الإمكانات الإبداعية والاقتصادية للمواطنين، لاسيما المرأة.

وقال سعادة الدكتور السادة إن النقاش حول تمكين المرأة في العالم العربي لا يكاد يكتمل دون الإفراط في التشديد على الدور الهامّ الذي تلعبه في المجتمع وبالرغم من ذلك، ثمة اعتراف بأن أمامها طريقا طويلا قبل تحقيق كامل إمكاناتها كفرد في المجتمع.
وأضاف "اسمحوا لي أن أضيف في هذا الصدد أن القضية، لا تكمن في "تمكين" المرأة بقدر ما هي في "إعادة مكانها الصحيح" لها، مبينا أن اهتمام دولة قطر بدور المرأة أخذ اندفاعا جديدا من خارطة طريق وطنية واضحة نحو مستقبل أفضل، تحمل اسم "رؤية قطر 2030".
وأكد أن هذه الرؤية تركز بشكل كبير على التعليم والتنمية الاجتماعية باعتبارها أدوات أساسية تساهم في تولّي المرأة دورا هاما في جميع مجالات الحياة من خلال "المشاركة في صنع القرارات الاقتصادية والسياسية".
ورأى أن دور سيدات الأعمال كصانعات ورائدات للتغيير يجب ألا ينتهي بتحقيق النجاح الشخصي بل يجب أن يتعدى ذلك لتحمّل مسؤولية إلهام الغير وتحفيز التغيير، لافتا إلى العديد من قصص النجاح الموجودة اليوم في الملتقى.
وأشار إلى أن إدراك سيدات الأعمال العربيات لحجم التغيير الذي تسعى إليه المجتمعات العربية وللطاقات الكامنة لديهنّ لتحقيق التغيير، هو عامل نجاح بحد ذاته وهو ما يتطلب كثيرا من التوازن بين احتياجات الفرد والعائلة، وبين المصلحة الشخصية والعامة، وبين الاستقلال والاندماج، وبين استنساخ تجارب الغرب وتطوير نماذج نجاح وطنية.